BVG – Berufliche Vorsorge
UVG – Unfallversicherung
KTG – Krankentaggeld
BVG – Berufliche Vorsorge
UVG – Unfallversicherung
KTG – Krankentaggeld
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Mit wenigen Informationen erstellen wir ein massgeschneidertes Angebot für Sie.
- Rente im Falle der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit
- Rente für Kinder im Falle der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit
- Altersrente und Rente für die Kinder von Senioren
- Rente für den Ehepartner und Waisenrente
- Einmalige Entschädigung, wenn die Kriterien für den Rentenanspruch nicht erfüllt sind
Säule 2 des Schweizer Sozialversicherungssystems ist als Pensionskasse bekannt und trägt dazu bei, dass nach der Pensionierung der gewohnte Lebensstandard auf angemessene Weise weitergeführt werden kann.
Die Säule 2 ergänzt die Basisleistungen der Minimalrenten aus der ersten Säule, der AHV. Sind Sie ein Einzelunternehmen, eine GmbH oder eine AG? Wer kümmert sich um die Verbindung mit der BVG? Wo kann die BVG abgeschlossen werden? Wer ist versichert?
In diesem Meer von Fragen stehen Ihnen unsere Spezialisten zur Verfügung, um Sie zu beraten und zu unterstützen.
Optimieren Sie jetzt Ihre Rente
Wir helfen Ihnen, die optimale Lösung für Ihre Rentenversicherung zu finden.
Beraten Sie sich mit einem Experten und fordern Sie ein kostenloses und unverbindliches Angebot an.
Rentenversicherung in der Schweiz - Das Drei-Säulen-System
- Säule 1, staatliche Versicherung: AHV, IV, ALV, EO, FAK.
- Säule 2, berufliche Versicherung: BVG, UVG und KTG.
- Säule 3, private Versicherung: Lebensversicherung, Finanzinstrumente, usw.
Zusatzleistungen
Zusätzliches Kapital im Todesfall
Erhöhte Sparbeiträge zur Verbesserung der Altersrente
Frühe Sparbeiträge für Personen unter 25 Jahren
- Behandlungskosten
- Zusätzliche Ausgaben im Falle von Unfällen
- Unbezahlter Urlaub
- Spätfolgen von früheren Unfällen
- Verbleibendes Gehalt im Todesfall
Das Unfallversicherungsgesetz ist obligatorisch und schützt Arbeitnehmer vor den wirtschaftlichen Folgen von Unfällen, ähnlichen Körperverletzungen und Berufskrankheiten.
Suva oder private Versicherung? Welche Berufsgruppen sind gemäss UVG versichert und wo? Versichern Sie sich und Ihre Mitarbeiter optimal gegen Unfälle, sowohl während der Arbeit als auch in der Freizeit. Unsere Spezialisten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr Unternehmen richtig abzusichern.
Gesetzliche Abdeckung mit Leistungen
Leistungen der UVG
- Obligatorische Unfallversicherung (UVG) für alle Mitarbeiter
- Unfälle und Berufskrankheiten sind abgedeckt
- Unfälle in der Freizeit (Unfälle ausserhalb der Arbeit) sind versichert für Personen, die mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten.
- Medizinische Behandlung und Dienst im allgemeinen Krankenhausbereich ohne Kostenbeteiligung
- Rente bei Invalidität bis zu 80 % des versicherten Gehalts
- Rente im Todesfall bis zu 70 % des versicherten Gehalts für Ehepartner und Waisen
- Entschädigung für Integrität im Falle einer dauerhaften körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigung
Wichtige Dienstleistungen
Unfälle am Arbeitsplatz und ausserhalb des Arbeitsplatzes
Berufskrankheiten
Taggeld
Pflegedienste und Kostenrückerstattung
Invaliditätsrente
Hinterbliebenenrente
Entschädigung für Integrität
Entschädigung für vollständige Invalidität
- Deckungsbetrag
- Deckungszeitraum
- Besondere Deckungen
Ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Schutz vor den wirtschaftlichen Folgen einer Krankheit des Mitarbeiters zu gewährleisten? Besteht eine Verpflichtung zur Versicherung des Taggeldes bei Krankheit (KTG)? Was ist das Ziel der Taggeldversicherung bei Krankheit? Wann und wer profitiert von einer Entschädigung durch die KTG?
Um als Arbeitgeber richtig versichert zu sein, helfen Ihnen unsere Spezialisten, einen klaren Überblick im Bereich der Versicherungen zu bekommen – für Sie und Ihre Mitarbeiter.
KTG-Versicherungen – Vergleichen und sparen
Im Falle von Krankheit oder während des Mutterschaftsurlaubs erhalten Mitarbeiter ihr Gehalt für einen bestimmten Zeitraum, auch wenn sie nicht am Arbeitsplatz erscheinen. So sieht es das Gesetz vor.
Der Arbeitgeber kann sich gegen diese Kosten mit der KTG-Versicherung absichern. Die KTG-Versicherung ist freiwillig, aber sehr empfehlenswert, da sie das Unternehmen vor hohen Kosten im Falle von Langzeiterkrankungen schützt.
KTG-Versicherung in der Schweiz – Vergleichen Sie jetzt und sparen Sie.
Leistungen der kollektiven Taggeldversicherung bei Krankheit
- Koordination mit der BVG im Leistungsfall
- Recht auf Wechsel zur individuellen Versicherung
- Erfüllt die Anforderungen vieler Gesamtarbeitsverträge (GAV)
- Eine gute Versicherung erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
- Vorteilhafte Preise für Massnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Gesetzliche und vertragliche Grundlagen
Obligationenrecht (OR) Artikel 324a und das Einkommensersatzgesetz (EOG)
Gesamtarbeitsverträge (GAV) und Normalarbeitsverträge (NAV)
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- Verträge mit Pensionskassen haben in der Regel eine Laufzeit von 3 bis 5 Jahren. Überprüfen Sie Ihre Verträge, um festzustellen, ob eine Kündigung möglich ist. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit verlängert sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr, wenn keine rechtzeitige Kündigung erfolgt. Die übliche Kündigungsfrist beträgt 6 Monate, und ein Versicherungswechsel ist am Ende des Jahres möglich.
- Wenn Sie sich entscheiden, die Pensionskasse zu wechseln, möchten Sie möglicherweise auch andere Versicherungen einbeziehen. Häufig werden Kombipakete und Sparangebote angeboten, wenn gleichzeitig die Unfallversicherung (UVG) und die Taggeldversicherung bei Krankheit (KTG) geändert werden.
Wenn Sie mehr als 8 Stunden pro Woche für denselben Arbeitgeber arbeiten, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, eine UVG-Versicherung für Sie abzuschliessen.
Die Taggeldversicherung bei Krankheit (KTG) wird häufig zusammen mit der Beruflichen Vorsorge (BVG) abgeschlossen, um Prämienrisiken zu sparen und finanzielle Lücken bei Zahlungsverzögerungen der IV-Leistungen zu vermeiden. Wenn KTG und BVG bei derselben Versicherungsgesellschaft abgeschlossen werden, profitieren Sie oft von besseren Konditionen.
